Форс-мажор: компенсации Фонда Социального Страхования

17 апреля в Государственной Газете было опубликовано 2 постановления Трудового Департамента о мерах по поддержанию работников в связи с форс-мажором и экономическим кризисом.

Форс-мажор

Специальные меры по возмещению части зарплаты распространяются на работников, которые:

• Зарегистрированы в ФСС и имеют право на получение пособия по безработице
• Вынуждены временно прекратить работу в период с 1 марта по 31 августа 2020г
• Не получают зарплату от работодателя в течение временного прекращения работы
• Трудовой договор не был расторгнут

При соблюдении таких условий работник имеет право на компенсацию в размере 62% от дневной ставки зарплаты максимум на 90 дней в период с 01 марта по 31 августа 2020г.

При этом все вышеперечисленное должно быть напрямую связано с коронавирусом и/или с превентивными мерами государства, принятыми в связи с коронавирусом, не зависимо от того, приостановил работодатель деятельность компании по своему решению или в связи с приказами государственных органов.

Для получения компенсации работодатель должен составить и подать, возможно в электронном виде, сертификат - заявление о выплате компенсации сотрудникам в связи с форс-мажором.

Компенсация не выплачивается, если работник подает заявление на получение компенсации после увольнения. Если трудовые отношения прекращаются уже после начала выплаты компенсации, выплаты прекращаются с момента увольнения.

Экономический кризис

В случае прекращения работы из-за экономического кризиса, работники имеют право на компенсацию в размере 70% зарплаты в течение 200 дней, если работник был уволен, и в размере 45% в течение 90 дней, если работник прекратил работу по собственному желанию.

Отметим, что постановление определяет период экономического кризиса с 01 марта 2020 г. по 28 февраля 2022 г.

Компенсации распространяются только на работников, которые оплачивали взносы в ФСС в течение как минимум 6 месяцев из 15-ти, предшествующих подаче заявления.