Smart виза

Квалификации и критерии

Привилегии

Минимальный доход не менее 100,000 батов в месяц или эквивалент.

(50,000 батов в месяц - в случае, если заключен трудовой договор со стартапом, или эксперт вышел на пенсию и получил одобрение соответствующего агентства).

Наличие трудового договора с работодателем в Таиланде или за границей с назначением на работу в Таиланде сроком не менее 1 года на момент подачи документов.

Опыт в области науки и технологий, относящимся к целевым отраслям и одобренным Strategic Talent Center (STC).

Работодатели в Таиланде должны быть одобрены в соответствии с отраслью (Национальным агентство инноваций, Агентством содействия цифровой экономике и др.).

Получение и продление визы максимум на 4 года, в рамках срока трудового договора.

Разрешение на работу не требуется для работы в одобренных компаниях. В случае изменения места работы необходимо получить дополнительное подтверждение.

Вместо 90-дневнго отчета в иммиграционную службу - ежегодный отчет в иммиграционном отделе Единого Окна.

Мульти-виза, не требуется Re-entry.

Супруг(а) и дети (старше 18 лет) обладателя смарт-визы могут работать без разрешения на работу в период действия основной визы.

Доступ к услуге ускоренного прохождения в международных аэропортах Таиланда (если такая опция возможна в аэропорту).

Квалификации и критерии

Привилегии

Наличие плана по созданию технологического стартапа в Таиланде, который должен быть одобрен соответствующими агентствами, такими как Национальное инновационное агентство (общественная организация), или участие в деятельности, направленной на продвижение стартапов, или деятельность, подобная Startup Camp, одобренная государственные учреждения, такие как Совет по инвестициям и Национальное инновационное агентство (общественная организация).

Наличие медицинской страховки на весь период пребывания в Таиланде.

Виза максимум на 6 месяцев с возможностью продления на срок до 2 лет при соблюдении требований.

Разрешения на работу не требуются для создания стартапа на основе одобренного плана и работы на этот стартап или участия в одобренных мероприятиях по продвижению стартапа. В случае изменений или дополнительных действий потребуется дальнейшее одобрение или одобрение.

90-дневное представление иммиграционной службы в Центре обслуживания одного окна продлено до 1 года.

Разрешение на повторный въезд не требуется.

Доступ к услуге ускоренного прохождения в международных аэропортах Таиланда (при наличии).

Квалификации и критерии

Привилегии

Минимальный доход не менее 100 000 бат в месяц или эквивалент. В случае, если у экспертов есть трудовой договор со стартапом, или у вышедших на пенсию экспертов, получивших одобрение соответствующего агентства, требуется минимальный доход не менее 50 000 бат в месяц.

Наличие трудового или служебного контракта с юридическим лицом в Таиланде или за границей с назначением на работу в Таиланде. Оставшийся срок такого контракта должен составлять не менее 1 года.

Обладает опытом в области науки и технологий, имеющим отношение к целевым отраслям и одобренным агентством в сети Стратегического центра талантов (STC).

Работодатели в Таиланде должны быть одобрены для участия в целевых отраслях соответствующими государственными учреждениями, такими как Национальное агентство инноваций (Общественная организация) и Агентство содействия цифровой экономике.

Максимально обновляемая 4-летняя виза, но не превышающая срок трудового / служебного контракта.

Разрешение на работу не требуется для работы в одобренных компаниях. В случае смены места работы необходимо получить дополнительные подтверждения в соответствии с соответствующими требованиями.

90-дневное представление иммиграционной службы в Центре обслуживания одного окна продлено до 1 года.

Разрешение на повторный въезд не требуется.

Супругу и детям предоставлено право оставаться и работать в Таиланде без разрешения на работу (дети, желающие работать, должны быть не моложе 18 лет. Работа не должна быть в запрещенном списке занятий и профессий для иностранцев).

Доступ к услуге ускоренного прохождения в международных аэропортах Таиланда (при наличии).

Квалификации и критерии

Привилегии

Должны быть законными членами семьи (супругами и детьми) обладателя смарт-визы типа «T», «I», «E» и «S» (за исключением тех, кому виза предоставлена только на 6 месяцев).

Дети должны быть младше 20 лет.

Супруги и дети должны иметь дополнительную сумму депозита в размере не менее

180,000 бат на человека или эквивалентную сумму на банковском счете в Таиланде или в стране гражданства или проживания, и который находился на счету не менее 3 месяцев. (Для Smart S)

Наличие медицинской страховки на весь период пребывания в Таиланде для заявителя, а также его супруга и детей. (Только для Smart S)

Супруг(а) обладателя смарт-визы любого типа может работать без разрешения на работу в период действия основной визы.

Разрешение на работу не требуется для работы в одобренных компаниях. В случае смены места работы должны быть получены дополнительные подтверждения согласно соответствующим требованиям.

Дети (старше 18 лет) обладателя смарт-визы «Т» могут также работать без разрешения на работу.

Вместо 90-дневнoго отчета в иммиграционную службу - ежегодный отчет в иммиграционном отделе Единого Окна.

Это мульти-виза, держателю не требуется Re-entry.

Доступ к услуге ускоренного прохождения в международных аэропортах Таиланда (если такая опция возможна в аэропорту).

Квалификации и критерии

Привилегии

• План стартапа в Таиланде, или участие в деятельности, направленной на продвижение стартапов, или деятельность, подобная Startup Camp, одобренные соответствующими государственными учреждениями.
• Наличие медицинской страховки на весь период пребывания в Таиланде.

• Виза на 6 месяцев с возможностью продления на срок до 2 лет.
• Разрешение на работу не требуется (в рамках проекта стартапа).
• 90-дневный отчет в иммиграционную службу продлен до 1 года.
• Мульти-виза.
• Доступ к услуге ускоренного прохождения в международных аэропортах Таиланда (при наличии).

Квалификации и критерии

Привилегии

Обладатель степени бакалавра или выше со стажем работы ≥ 10 лет в соответствующих областях.

Заработная плата≥ 200 000 бат/мес.

или эквивалент.

Трудовой договор с оставшимся сроком действия ≥ 1 года

Руководители высокого уровня, занятие старшей руководящей должности, такой как председатель или управляющий директор.

Работа в компаниях, использующих технологии в производстве или предоставлении услуг и работающих в целевых отраслях.

Компании-работодатели должны быть сертифицированы соответствующими государственными органами, такими как Национальное агентство инноваций (общественная организация) и др.

Максимальная возобновляемая виза на 4 года, но не превышающая срок трудового/служебного контракта.

Разрешение на работу не требуется для работы на должности или в компании, сертифицированной соответствующими органами. В случае смены места работы должны быть получены дополнительные согласования в соответствии с соответствующими требованиями.

90-дневная отчетность перед иммиграционной службой в One Stop Service Center продлена до 1 года.

Разрешение на повторный въезд не требуется.

Супругам и детям предоставлено разрешение на пребывание в Таиланде на тот же срок, что и владельцу визы Smart. Супруга предоставила разрешение на работу без необходимости разрешения на работу.

Доступ к ускоренному обслуживанию в международных аэропортах Таиланда (при наличии).